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Die Implementierung von SAP-Systemen ist grundsätzlich ein komplexes Thema mit unterschiedlichsten Anforderungen. Dies stellt besondere Herausforderungen für Mitarbeiter und Berater dar. Unsere langjährige Erfahrung durch unterschiedlichste Projekte und Kunden befähigen uns Ihnen die optimale und kundenorientierte Beratung zu gewährleisten. Die Berater von der HR-Integration GmbH übernehmen in enger Abstimmung mit Ihnen sämtliche Schritte einer erfolgreichen Einführung oder eines Re-Engineerings von SAP HCM:
Bevor es mit der Projektplanung losgeht werden auf Basis von Workshops alle Rahmenbedingungen und Anforderungen aufgenommen und abgeklärt. Die Erfahrung hat gezeigt, dass eine saubere Anforderungsspezifikation zu erfolgreichen Projektabschlüssen führt.
Basierend auf System -und Geschäftsprozessanalysen erheben wir, welche Arbeitspakete und Meilensteine notwendig sind, um das gemeinsame Projekt in budget & in time erfolgreich abzuschließen.
Beruhend auf Daten & Fakten erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden Gesamtkonzepte für verschiedene SAP-Szenarien.
Wir stehen vor allem beratend zur Seite, helfen aber auch bei der organisatorischen, technischen und fachlichen Umsetzung der Gesamtkonzepte und fungieren als Unterstützer in Sachen Entwicklung, Konfiguration und Customizing der SAP-Module.
Wir überwachen in regelmäßigen Jour-Fixe Meetings das Projekt gemeinsam Ihnen und sorgen für den erfolgreichen Projektabschluss “in time and budget”.
Nach einem erfolgreichen Go-Live übernehmen wir die Schulung der Projektgruppe, des Managements und der Endanwender in kundenindividuellen Trainings.
HR-Services Projekte
Personalabteilungen sind häufig derart mit der Rekrutierung und operativen Personalarbeit beschäftigt, dass sie für strategische HR-Aspekte weder Ressourcen noch Prioritäten finden. Völlig unterschiedliche Anforderungen werden hierbei an die Personalabteilungen gestellt:
Gerade deshalb ist eine kurze Reaktionszeit bei der Umsetzung von Projekten und Zielen dieser Art unabdingbar. Oft ist es jedoch in den Unternehmen schwierig (s.o.) zeitnah und flexibel auf diese Anforderungen zu reagieren. Hier kommen wir zum Einsatz:
Als Partner in strategischen HR-Fragen unterstützen wir Sie gerne bei der Konzeptionierung und Implementierung von HR-Projekten zu diesen und anderen Fragestellungen!
