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Durch die Digitalisierung der Prozesse im Personalmanagement wird es immer bedeutender, die Kommunikation der Mitarbeiter mit der Personalabteilung zu vereinfachen und zu automatisieren. Die Lösungen SAP HCM ESS und SAP HCM MSS, welche Teilmodule von HR Renewal sind, verbessern die Abwicklung dieser Prozesse. Manuelle Tätigkeiten fallen weg, Zeit und neue Ressourcen werden freigesetzt. Mitarbeiter und Personalabteilung können sich den Kernaufgaben und Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt widmen.
Jedes Unternehmen (KMU und Konzerne), das seine Personalstämme heute oder in der Zukunft in SAP HCM ablegt.
Die Inhalte der Employee Self-Services (ESS) richten sich an alle Mitarbeiter im Unternehmen. Mit ihnen können sie unter anderem Urlaub beantragen, Reisekosten abrechnen und ihre Gehaltsabrechnung einsehen.
Die Manager Self-Services (MSS) richten sich an alle Führungskräfte. Hier haben die Führungskräfte Zugriff auf alle relevanten Personaldaten ihrer Abteilung.
Ein Teil der Funktionen richtet sich speziell an den HR Professional bzw. Business HR. Diese Anwendergruppen können mit den Diensten aus dem ESS/MSS-Modul typische Routineaufgaben aus dem Personalbereich mit einfachen und schnell lernbaren Oberflächen bewältigen. Dies sind zum Beispiel Versetzungen, Änderungen an Stammdaten oder Korrekturen der Zeitkonten.
Mit der Veröffentlichung von HR Renewal bringt die SAP neue Oberflächen und neue Funktionen in das ESS/MSS-Modul. Der Einsatz erfolgt direkt auf der Basis von SAP NetWeaver (WebDynpro ABAP und SAPUI5). Die Funktionen sind in vielen HCM-Systemen bereits vorhanden und müssen lediglich aktiviert werden!
Fiori können Sie gleich selbst ausprobieren! Hier: www.sapfioritrial.com
