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Die Änderungen auf dem Markt, historisch gewachsene Systeme und Prozesse sowie neue Strukturen erfordern kontinuierliche Anpassungen in Bezug auf die IT-Welt von Unternehmen. Sowohl marktbedingte, fachliche, technische, organisatorische als auch gesetzliche Anforderungen zwingen Unternehmen dazu, die Prozesse zu überdenken und flexibler zu gestalten. Damit Unternehmen trotz dieser Änderungen wettbewerbsfähig bleiben können ist eine IT-Strategieberatung mit abgestimmten HCM-Prozessen, Strukturen und Systemen gefragt. Für die bestmögliche strategische Ausrichtung bietet die HR-Integration GmbH spezielle Beratungsleistungen.
Kundenindividuelle und anhaltende Lösungen werden durch den strategischen Aufbau mit Ist-Analysen, Konzepten, Zieldefinitionen und dem Aufbau von Informations- und Entscheidungssystemen ermöglicht. Dabei werden potentielle Schwachstellen ausfindig gemacht und behoben, um die Qualität zu sichern und die Effizienz zu steigern. Im Anschluss an die erfolgreiche Implementierung des strategischen Gesamtkonzeptes, sind wir beratend und unterstützend für unseren Kunden da und überwachen das Tagesgeschäft.
