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Wir sind fortlaufend auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die unser Team sowohl charakterlich als auch fachlich passend verstärken!
Was genau macht denn das Arbeiten bei HR-Integration aus und warum dem Team beitreten?
Folgende abwechslungsreiche Aufgabenbereiche umfassen unser Angebot: Vertrieb, Workshops, Schulungen, Beratung von Kunden, Management, Systemanalysen sowie Systemkonfigurationen und Programmierung sowohl in Projekten als auch im Support. Auch interne Tätigkeiten können übernommen werden, bspw. wenn es um die Weiterentwicklung unserer Webseite oder um das Marketing geht.
Wer auf ambitionierte und verantwortungsvolle Aufgaben steht ist bei uns genau richtig. Deine Aufgabe könnte sein, ein Projekt zu leiten, ein Produkt zu entwickeln, eine neue Abteilung bzw. ein neues Team aufzubauen oder bspw. das BPO oder Support-Team zu verstärken. Bei uns ist für jeden etwas dabei.
Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir gestalten unsere Arbeit so, dass sie uns langfristig Spaß macht, wir uns weiterentwickeln können und auch unsere Gesundheit erhalten bleibt!
Wir bieten:
Außerdem ist uns wichtig, eine Balance zwischen anspruchsvollen Herausforderungen und erholenden Zeiträumen zu schaffen, um die Arbeitsatmosphäre für alle hoch zu halten.
Wir pflegen eine offene und kommunikative Unternehmenskultur, in der wir unseren Teammitgliedern die Möglichkeiten bieten, sich aktiv an der Mitgestaltung des Unternehmens zu beteiligen.
Im SAP HCM Umfeld ist ein breites Wissen aus verschiedenen Bereichen erforderlich. Mit gezielten Ausbildungsplänen, die eng mit unseren Mitarbeitern abgestimmt sind, wollen wir dieses Wissen vermitteln und an der persönlichen Entwicklung mitwirken. Von der fachlichen und methodischen Weiterentwicklung bis hin zur Erlangung des Senior-Status ist auch die Verantwortung für Mitarbeiter- und Unternehmensführung bei uns möglich!
Für die Work-Life-Balance unserer Kolleginnen und Kollegen passen wir unsere Arbeitszeiten und Arbeitsorte entsprechend den Umständen an. Dabei spielt es beispielsweise keine Rolle, wo die Arbeit erbracht wird - vielmehr geht es darum, dass die Arbeit fristgerecht, korrekt und zielorientiert erledigt wird.
Eine faire Vergütung ist uns sehr wichtig! Für alle Teammitglieder haben wir ein Vergütungsmodell erstellt, welches teamorientiert ist und sich im Unternehmenserfolg widerspiegelt.
Welche Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten es bei HR-Integration gibt, haben wir im Folgenden einmal beispielhaft dargestellt.
Dann bewirb Dich bei uns für ein duales Studium.
Frag uns doch einfach.
Dann verstärke unser Team als Junior Consultant oder Junior Entwickler!
Dann verstärke unser Team als Consultant, Senior Consultant oder Management Consultant!
Dann verstärke unser Team als Entwickler oder Senior Entwickler!
Dann bist Du bei uns genau richtig. Kontaktiere uns und wir finden eine Lösung!
Dann schick uns einfach eine Mail oder ruf uns an.
Wir freuen uns auf Dich!
